前言：隨著台商僱用大陸員工結構的改變，如白領階層比例提高，勞資糾紛的數量和複雜度，也相對有日益增加的趨勢；尤其，一些白領階層的大陸員工，常藉由工作之便，揪到我台商的小辮子，進而在工作上向台商進行形同勒索的無理要求，加深勞資糾紛的複雜度。對此，我台商正本清源的做法，是正派經營、制度化管理、注重晉用員工的品德。
文：編輯部輯
去年年中以來，受大陸緊縮外債額度、兩岸金融往來法令逐漸完備雙重影響，國內銀行業界透過OBU直接授信給大陸台商的業務穩定成長，並以聯貸方式，分散無法稽核大陸台商資產的風險，銀行主管認為後市仍可期。
彰化銀行國際金融業務分行經理王安石，日前在彰化銀行舉辦的「2005年OBU兩岸台商投資展望」座談會中表示，彰銀在今年以前，多透過聯屬企業（國內法人）共用授信額度或海外法人等間接方式，對大陸台商放款，但今年以來，受惠國內法令完備，加上大陸持續壓縮外債額度、台商在大陸籌資不易等因素影響，開始成功直接對大陸台商授信，雖然件數仍屬「個位數」、金額也不大，但件數穩定慢慢增加，詢問率也很高，銀行主管評估這部分業務將持續成長。
王安石指出，根據法令，國內銀行透過OBU直接放款給大陸台商，仍限經濟部投審會核可到大陸投資的台商，但由於稽查大陸資產不易，多數國內銀行傾向以聯貸方式分散風險，由銀行團將2,000至3,000萬美元的貸款案，以一家銀行撥款200至300萬美元的方式進行，並參考國內母公司營運情況，慎選客戶，放款仍屬謹慎。
中國國際商業銀行OBU部門主管表示，中國商銀手上也有不少直接授信大陸台商的案子，「確實潛力不錯，愈做愈順」。這名主管指出，中國商銀近來已成功直接授信的案子，包括燁輝的蘇州鋼廠、中橡大陸鞍山廠；其他包括傳統業、電子業及材料業都有，但金額不便透露。
金管會日前公布的統計資料顯示，至今年三月底，國內銀行透過OBU直接對大陸台商授信金額僅有4.65億美元，業界普遍認為市場仍大，加上大陸宏觀調控仍然持續，「等於給了台灣的銀行一個機會」，值得開發。（摘自2005.05.06.經濟日報）
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