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王文淵膺選工總理事長

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全國工業總會於本年4月17日召開會員大會並進行第11屆理事長暨理監事改選,台塑集團總裁王文淵以獲得全數票數當選理事長、監事會召集人則由潘俊榮續任,3位副理事長分別為苗豐強、林明儒與詹正田,工總新五巨頭正式成軍。屆滿卸任的理事長許勝雄,則被推舉為名譽理事長。當晚交接典禮,行政院長賴清德、立法院長蘇嘉全、內政部長葉俊榮、經濟部長沈榮津等政府首長都親臨現場道賀,沈部長並在會中頒發一等經濟專業獎章予許名譽理事長,以表彰其六年任內對台灣經濟的貢獻。

文:譚宗仙


全國工業總會於本年4月17日召開第11屆第1次會員大會並進行理事長暨理監事全面改選,台塑集團總裁王文淵以壓倒性的票數獲選為理事長,監事會召集人則由潘俊榮續掌,3位副理事長分別為苗豐強、林明儒與詹正田,工總新五巨頭正式成軍。

屆滿卸任的理事長許勝雄,則被推舉為名譽理事長,隨後進行的交接典禮,行政、立法兩院長賴清德、蘇嘉全、內政、經濟兩部長沈榮津、葉俊榮等都親臨現場同賀,沈榮津也在會場中頒發一等經濟專業獎章予許名譽理事長。

許理事長主持會議

大會一開始,最後一次以理事長的身份主持會議的許理事長,在致詞時指出,賴院長上任後,即劍及履及地主持數場「加速投資台灣專案會議」,盼能逐一解決產業五缺問題,經濟部也遵照賴院長「誠實面對,務實擬定策略,踏實解決問題」的指示,提出妥善的解決方案,他也因此特別呼籲產業界,應該給予政府最大的回應與支持,加速、擴大投資台灣。

許理事長也同時呼籲產業界應積極投入研發與創新,並結合學界與研發單位的能量,進行產業結構轉型升級,進行品牌與全球運籌布局,再造產業競爭力。

對近來人才流失的危機,許理事長表示,欣見《外國專業人才延攬及雇用法》近期正式施行,可協助產業界加強延攬及雇用外國專業人才,不過,他也盼產業界在積極推動產業轉型、提升競爭力的同時,也應積極拉進與鄰近或先進國家的薪資待遇差距,以留住本國優秀人才,並促進和諧的勞資關係與社會經濟發展。

不過,對營業所得稅率由17%調升為20%,許理事長不諱言,與世界各國的「減稅降費」的趨勢相悖,更影響國內企業的國際競爭力,進而建議政府應配合恢復《促進產業升級條例》的租稅優惠,以鼓勵企業投資及轉型升級。

對《公司法》27條,許理事長指出,如果冒然刪除且無相關配套措施,勢將使現行控股公司無所適從,降低法人的投資意願,同時也違反憲法對法人之財產權及與自然人享有平等權利的保障。

最後,許理事長指出,大陸市場是台灣全球市場布局的重要環節,期待政府能夠以「溝通、溝通,再溝通」的精神,建立兩岸彼此都能夠接受的互動模式,維護兩岸持續對話與兩岸經貿往來的穩定環境。

沈部長致詞

緊接著致詞的沈部長回應許理事長的期許與建議指出,在經濟的課題上,經濟部的重點方向有三,第一,是確保電力的穩定供應。他坦言,在能源轉型的過程中,確實在電力供應上,相對是比較吃緊,但是,經濟部一定會做好電力的穩定供應。

而在電力穩定供應上,他指出,首先,他要求台電公司必須針對既有的基礎,一定要做好維護保養的工作,讓機組能夠穩定的運轉;其次,大修的機組必須如期、甚至是提早完成,最重要,還是新建的電廠工程進度,他已要求台電同仁們要做好期程的管控,尤其是在風險方面的管控。

第二,是提升投資動能。沈部長強調,一定會讓產業界面臨的五缺問題獲得解決、能夠放心,尤其在人才的部分,經濟部將以半年的時間,掌握產業界的需求,然後會到國外攬才,同時,留才的《產創條例》的修法,在員工的獎酬方面,課稅的時間點,由員工自行選擇的方式,留住國內人才。

第三,是落實產業轉型,他指出,從大數據到人工智慧,將智慧化運用在各行各業,定能提升國內產業界的競爭力。

接著大會進入例行工作流程,並由許理事長、潘監事會召集人及秘書長蔡練生分別主持討論提案及進行財務、業務報告。

理事長暨理、監事選舉

隨後就進入大會最重要的程序、也是當天的重頭戲-選舉理事長暨理、監事。這次改選是依據十大產業代表提出的推薦名單、並經過開了8次協調會後產生的名單,與前一屆相比,換血逾三分之一,同時,依法選出45位理事、15位監事,再由新的理監會分別選出15位常務理事、5位常務監事。

15位常務理事分別為王文淵、苗豐強、林明儒、詹正田、何壽川、苗豐盛、陳進財、吳亦圭、何語、陳煌銘、焦佑鈞、張榮味、林榮德、侯傑騰、江啟靖;5位常務監事則分別為潘俊榮、葉義雄、郭台強、胡定吾、柯拔希。

15位新任常務理事及5位常務監事,再分別選出理事長、監事會召集人及3位副理事,選舉結果,理事長為王文淵、監事會召集人為潘俊榮,3位副理事長則分別為苗豐強、林明儒及詹正田。

檢視新一屆常務理監事會,機械公會理事長柯柭希、東和鋼鐵董事長侯傑騰、工信工程總經理江啟靖及營造公會理事長張榮味等人,是這一屆的「新人」,他們分別因產業代表性、年輕世代及區域平衡的考量,而躋身為新一屆常務理監事會。特別是侯傑騰及江啟靖都由現任理、監事躋「升」為常務理事,也代表了工總逐步進入「世代交替」的階段。

在理事會中,也有一位「新鮮人」是現任立委顏寬恆。他是以瀝青公會理事長身分,由建材工業產業類別所推薦而入列,同樣地,他也屬於工總的新世代,他的父親顏清標,曾擔任兩屆工總常務理事,他本人也是新一屆理監事會中最年輕的理事。

新、舊任理事長交接典禮

完成選舉後,緊接著就進行「承先啟後的新、舊任理事長」交接典禮。典禮現場播放了許理事長6年來的紀錄影片,並在潘監事會召集人的監交下,許理事長將理事長印信交給王理事長,工總也正式進入王理事長領軍的時代。

典禮中,沈部長頒贈一等經濟專業獎章給許名譽理事長。許理事長是因其在「全國工業總會任內促請政府舉辦全國性會議,協助政府重大經濟政策推動;積極辦理政府與產業間溝通橋樑,盡心為企業發聲;並致力推動我國跟新南向國家經貿關係,建立雙方產業鏈結;在健全我國投資環境促進產業發展,提升國際經貿地位貢獻卓著」,且在產業界建立了優良的典範而獲獎。
對獲得獎章,許名譽理事長直言,他從來沒有想過會得到這項獎章,讓他肩膀的擔子突然沈重下來,獲得獎章讓他的「壓力特別的大」。他也細數過去6年來在工總任內,固然對政府提出多項建言,然而,真正讓他感到收獲最多的是,6年的時光裡,「有這麼多的好朋友」共同為台灣經濟努力、打拚。不過,他真正要感謝的是他的太太,放任了他6的時光。

有別於許理事長感性的致詞,接下理事長一職的王理事長致詞時坦言,本無意接掌理事長一職,但是為了產業未來的發展,不得不接下。他也因此對台灣經濟的現況直言,兩岸關係不改善,台灣企業將喪失發展契機;非核家園目標,若堅持執行將不利經濟發展;環保議題民粹化,不能解決問題;刪公司法27條法人董事,若沒配套,將傷害國家發展;盼恢復《促進產業升級條例》租稅優惠,以留住企業投資。

賴院長致詞

賴院長隨後致詞時除盛讚許名譽理事長任內的事蹟外,也恭禧王理事長眾望所歸接任新職。對王理事長剴切的發言,他直言,是非常有力道、非常的激情,而拚經濟,是蔡英文總統與行政院最優先的工作,總統就任後提出新經濟三大方向:第一,5+2創新產業方向,是要讓台灣的產業能夠升級、技術能夠創新,讓台灣能夠解決多年來一直沒有辦法走出的經濟困境。

第二,前瞻建設計畫,賴院長指出,除了解決台灣下個世代基礎建設計畫,政府也透過公部門的投入,帶動民間經濟的發展。第三就是新南向,他不諱言,大陸是台灣非常重要的市場,過去20年也延續了台灣許許多多產業的發展,但是目前國際情勢,也不得不讓台灣再尋找新的發展,讓我們有機會經濟立足台灣,布局全球,讓台灣經貿的範圍更加的拓展、也讓我們的企業有更好、更大的空間。

同時,他說,行政院在蔡英文總統的領導之下,具體推動軍公教加薪,也感謝許名譽理事長、王理事長等企業的跟進,當民眾的收入增加、消費也會增加,經濟也可以再進一步的推動。

在稅制上,賴院長指出,雖然王理事長致詞時有提到,不過,之前立法院已通過所得稅制優化方案,月薪3萬元以下、雙薪4口之家,年薪123.2萬元,可免納稅所得,減輕薪資所得者及中低所得者稅負。

關於鬆綁法令方面,他指出,過去許多部會的函釋,超越母法授權範圍,限制企業發展空間。台灣是一個小國,在激烈的國際競爭中,應更機動及彈性,鬆綁法令是必走的路線。

賴院長還說,他也親自主持「加速投資台灣會議」,解決企業五缺問題,同時,也調整一例一休,讓勞動市場更具彈性,資方、勞方有機會共同合作拚經濟。

對環評,他指出,他特別要求環保署環評制度,及內政部都市計畫委員會應更具效益,讓企業界有信心,且事先了解所遭遇問題,避免投資案受到影響。

蘇院長致詞

最後是由蘇院長致詞。他表示,工總每年提出的政策白皮書,不僅行政院將它視為政策推動的依據,立法院也有非常多的委員質詢時都會引用,可見得這幾年工總在這個平台扮演非常重要的角色。

以「一例一休」為例,蘇院長指出,說明任何一個政策的訂定都會有最大公約數,而工總就是和政府協調相關的政策,凝聚出最大公約數的平台,也希望能讓勞方、資方和政府都是多贏的。

他還說,我們都是要讓國家更好,讓企業發展更彈性,更具有競爭力,因此藉由工總這個平台所提出的政策,就需要大家一起來共同合作。無論是立法院還是行政院,都是可以溝通的對象,立法院也願意做工總與政府溝通的橋樑。



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