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工業雜誌

對勞動派遣立法建議

前言:儘管勞動派遣可促進企業人力資源運用彈性化及保障勞工選擇職業自由權,但由於派遣勞動之法律關係,是一種三方之勞動關係,與現行勞動法制所規範一對一之勞僱關係並不相同,故無法完全規範勞動派遣所產生之問題;對此,多數之專家、學者及政府有關機關均認為,應採取相對規範措施。又不論規範措施是單獨立法,或於勞基法、就業服務法等中增訂相關規定,應將相關爭議問題加以明定,以杜爭議。


《社論》
  以「夥伴關係」規劃兩岸分工
《企劃專題》
  對勞動派遣立法建議/郭永雄
  勞動派遣立法對產業的影響/吳忠吉
《焦點報導》
  掌握國際標準即是贏家/陳文源
《專欄》
〈全球營運專欄〉
  台薩園區邀您進駐/饒瑞焄
  工總啟動投資台薩園區機制/饒瑞焄
  藉數位化營運擴版圖/胡文豐
〈產業透視〉
  薩克斯風原鄉再造/劉玉珍
  模具業藉精密化展新局/周一德
〈日本專欄〉
  日本政府的獎勵措施/日本JAIDAC企業顧問公司提供
〈老闆學〉
  談藍海策略/謝明明
〈健康桌曆〉
  伏案族好發頸椎病/董敏
〈國際經貿專欄〉
  放寬FTZ原產地規則之我見/邱碧英
資訊空間
  稅務信箱/蕭貴珠
  活動看板
《保護智慧財產權》
〈專題報導〉
  光電產業之技術鑑價探討/賴鈺城、紀凱榮



 


總共 6 筆 , 當前 1 - 6
薩克斯風原鄉再造  2005-11-04
工業局與工研院共同推出、為期兩年的「后里Saxhome 族」計畫,旨在將后里地區原有的樂器代工製造基地定位,並結合科技、工藝、藝術與人文,將其轉變成具有地方文化特色、自有關鍵技術的創意產業,進而輔導業者走上自有品牌之路,擺脫廉價代工。 因此,該計畫不僅改良業者的生產技術、提升產品競爭力,更建立了業者的自信心。
對勞動派遣立法建議  2005-11-04
儘管勞動派遣可促進企業人力資源運用彈性化及保障勞工選擇職業自由權,但由於派遣勞動之法律關係,是一種三方之勞動關係,與現行勞動法制所規範一對一之勞僱關係並不相同,故無法完全規範勞動派遣所產生之問題;對此,多數之專家、學者及政府有關機關均認為,應採取相對規範措施。又不論規範措施是單獨立法,或於勞基法、就業服務法等中增訂相關規定,應將相關爭議問題加以明定,以杜爭議。
勞動派遣立法對產業的影響  2005-11-04
人才派遣業的興起,代表工會運動已走至歷史的盡頭,往後勞資間的抗衡將轉變成為企業忠誠度的競賽,有利於企業的經營與管理的發展。然而,這種風潮的初期,將會提高社會失業的風險,並加重勞工工作與所得的不穩定性,引發勞工家庭生活的風險。基此,為了化解勞工家庭生活的風險,應採人才派遣產業的開放與競爭的政策;另為了避免節外生枝,似乎不必就人才派遣業專案立法,只需將既有的勞工權益相關的法規,適用於勞工派遣業的經營者,並責成派遣業負起要派企業所需的代位管理。
掌握國際標準即是贏家  2005-11-04
縱然現今大陸的製品技術比不過歐美及日本,但因中國大陸擁13億人口的巨大市場,且現正積極地開發技術與發展獨自的規格,一旦其以獨自發展的規格制定國際標準成功,屆時全球企業若要進軍大陸市場,勢必要製造符合大陸制定的標準製品,並繳納專利權使用費給大陸,才能得其門而入。對此,我台商應未雨綢繆,早日思索因應之道
談藍海策略  2005-11-04
「藍海策略」是在於創造沒有競爭的市場空間,它不是在面對競爭,而是超越競爭,打破價值與成本抵換的觀念,創造與掌握新的需求,同時整個公司的活動,則配合追求差異化和低成本,並透過創造有效需求,進行價值的差異化,亦即創造最大的消費者剩餘,進而產生比較大的生產者剩餘。
模具業藉精密化展新局  2005-11-04
鑑於未來產品如3C及醫療等製品,將持續朝「輕、薄、短、小」及「對環境破壞最小」的方向發展,我模具業者必須持續提升技術能力,朝超精密度與複雜度的模具製作發展,才能在微利時代的趨勢下,擁有強大的國際市場競爭力,甚至擺脫成本競爭的營運模式,在國際經濟舞台創造新局。
總共 6 筆 , 當前 1 - 6
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