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員工的安全管理 2007-08-02
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層出不窮的員工持槍報負事件,提醒各企業總部務必要關注辦公處所的安全管理,尤其要注意員工的情緒波動,儘量不要讓員工鑽牛角尖,且在員工表現異常時,及時透過組織中的實務、知識社群進行互動,或透過員工共同下廚等柔性訴求,巧妙化解許多不必要的人事衝突,進而提升企業生產力與績效。 |
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平陽 越南投資新天地 2007-07-02
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平陽省位居越南南部,南接胡志明市,因平均高度為海拔27米,每年平均氣溫約26℃,氣候涼爽宜人,與越南酷熱形象大不相同。又依據平陽省工業發展規劃,該省將投資開發31個共9,220公頃的工業區,目前平陽已吸引1,243件外資進駐,而台資企業中的味丹、良機水塔等,早已在平陽投資設廠,至於台塑與鴻海,則積極研擬投資案中。 |
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提早培養接班人 2007-06-04
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未來5年內,二次大戰嬰兒潮即將退休,而此除將引爆全球主要企業領導層真空危機外,人才短缺的壓力更將可能影響企業的運作,如果企業不及早思考核心人才接棒問題,將嚴重影響企業的生產力與營運。對此,美國企業皆已展開「以未來為導向」的接班人計畫,即現任領導人在上任的第一天,就開始嚴肅思考接班人的培養課題,並以領導公司航向未來為指標,作為辨識與培養人才的關鍵,而其作法可供台商在培養企業接班人時的參考。 |
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